Tuore Tulevaisuuden työelämä 2025 -tutkimus osoittaa, että toimistolla on roolinsa työelämässä – ei vain työpaikkana, vaan myös sosiaalisen elämän keskuksena. Toimistotyön määrä kasvaa, vaikka etätyö säilyy tärkeänä arjen joustoelementtinä.
Yhä useampi suomalainen kokee toimiston myönteiseksi työympäristöksi. Hyvin suunniteltu toimisto houkuttelee työntekijöitä paikalle ja tukee henkistä hyvinvointia.
Tutkimuksessa korostuvat myös työntekijöiden ja johdon välisten näkemysten erot. Kestävän ja toimivan työympäristön rakentaminen edellyttääkin koko organisaation tarpeiden ymmärtämistä.
Muita keskeisiä havaintoja uusimmista toimistotrendeistä ovat:
- Toimistot koetaan pääosin sopivan kokoisiksi. Suurin osa työntekijöistä ajattelee näin. Jos tyytymättömyyttä esiintyy, tila saatetaan kokea liian pieneksi.
- Hyvin suunniteltu toimisto houkuttelee työntekijöitä paikalle. Haasteina ovat edelleen yksilölliseen työskentelyyn ja puheluihin soveltuvien tilojen puute.
- Yhä useammat näkevät toimiston tärkeänä osana sosiaalista elämäänsä, kohtaamispaikkana – jopa vapaa-ajalla. Tilojen käyttö työaikojen ulkopuolella kiinnostaa; esim. yksityistilaisuudet, yhdistysten kokoukset, opiskelu, juhlat jne.
- Nuoret arvostavat toimiston sijaintia ja ympäristöä.
- Joustavuuden arvostus jakaantuu. Etätyö koetaan yhä tärkeäksi, mutta läsnäolovelvollisuus saa enenevää kannatusta.
Muita tutkimuksen kiinnostavia nostoja työnantajaa valittaessa ovat mm. 86 % pitää etätyömahdollisuutta ratkaisevana, 90 % 25–34-vuotiaista pitää sijaintia tärkeänä, 81 % arvostaa toimistoympäristöä työnantajaa valitessaan ja 1/5 naisista harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos toimistolla vaadittaisiin viisipäiväinen läsnäolo. Vain 1/17 tutkimukseen vastanneista työskentelee etänä koko viikon.
Kiinteistösijoitusyhtiö Castellum on jo neljättä vuotta peräkkäin kartoittanut suomalaisten, ruotsalaisten ja tanskalaisten toimistotyöntekijöiden odotuksia työelämästä ja toimistosta työpaikkana. Tulevaisuuden työelämä 2025 -raportti perustuu Axiom Insightin toteuttamaan kyselytutkimukseen, jossa haastateltiin yhteensä 4 030 toimistotyöntekijää Pohjoismaissa: Suomesta (1 011), Ruotsista (2 013) ja Tanskasta (1 006). Tutkimus toteutettiin 15.10.–19.11.2024.
