PunaMusta Media ja Grano lomauttavat

PunaMustan painotuotantoa. Kuva: PunaMusta.

Graafisella alallakin turvaudutaan lomautuksiin pandemian aiheuttamien ongelmien vuoksi. Alan suurimmat konsernit Grano ja PunaMusta ovat ilmoittaneet henkilökuntansa vaihtelevan pituisista lomautuksista.

PunaMusta Media ilmoitti 30.3. pörssitiedotteella, että konsernin henkilöstön lomautuksia koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen piirissä oli noin 650 henkilöä.
Neuvottelujen jälkeen työnantaja on tehnyt päätöksen, että koko konsernin henkilöstö lomautetaan enintään 90 päiväksi vuoden 2020 loppuun mennessä työtehtävien kriittisyys, toiminnan jatkuvuus ja kehittäminen huomioiden. Osa lomautuksista voidaan korvata muilla yhdessä henkilöstön kanssa haettavilla työaikaan liittyvillä ratkaisuilla.

Granon yt-neuvottelut päättyivät 27.3. Konserni on jo käynnistänyt lomautukset ensimmäisten 40 henkilön osalta. Koko henkilökuntaa koskevia enintään 90 päivän lomautuksia toteutetaan vaiheittain tämän vuoden aikana.

– Lomautukset koskevat aluksi vain osaa konsernin henkilöstöstä, mutta seuraamme tilannetta päivittäin ja olemme varautuneet laajentamaan lomautuksia koskemaan koko henkilökuntaa tilanteen niin vaatiessa. Myös johtoryhmä (ml. toimitusjohtaja) lomautetaan osa-aikaisesti, kertoo toimitusjohtaja Pekka Mettälä.

Grano tekee lomautussäästöjen lisäksi tarvittavat säästöt hankinnoista ja palveluostoista. Mettälän mukaan konserni on myös sopinut useiden tahojen kanssa maksujoustoista.

Jaa kaverille

Lataa Lisää
16.09.2026

-

17.09.2026

Pk-seutu

24.09.2026

-

25.09.2026

Helsinki

10.11.2026

-

10.11.2026

Helsinki

Lähetä juttuvinkki

Teemme ammattilehteä teille, tärkeät lukijamme. Haluammekin herkällä korvalla kuulla lehden sisällöstä.

Mistä aiheesta, henkilöstä tai ilmiöstä haluaisit kuulla? Onko sinulla meille valmiina juttuvinkki? Kerro siitä meille!

Tilaa uutiskirje

Tilaa Print&Median uutiskirje ja Rekrykanavan avoimet työpaikat sähköpostiisi



Lähetä juttuvinkki

Teemme ammattilehteä teille, tärkeät lukijamme. Haluammekin herkällä korvalla kuulla lehden sisällöstä.

Mistä aiheesta, henkilöstä tai ilmiöstä haluaisit kuulla? Onko sinulla meille valmiina juttuvinkki? Kerro siitä meille!