demopaivat2025-banneri-980x150
KM_PM-banner-sarja3-900x150-1
demopaivat2025-banneri-300x250
KM_PM-banner-sarja3-300x250-1

MTV aloittaa muutosneuvottelut koko yhtiössä

MTV Oy aloittaa muutosneuvottelut, jotka koskevat yhtiön koko henkilökuntaa, noin 430 henkilöä. Tiedotteessa neuvotteluja perustellaan sillä, että muuttunut markkinatilanne edellyttää MTV:ltä selkeitä strategisia muutoksia.

MTV:n taloutta ovat viime vuosina painaneet myös koronapandemia, Venäjän hyökkäyssota, noussut inflaatio ja kalliit urheiluoikeudet.

Tiedotteen mukaan tällä hetkellä tappiollinen liiketoiminta on käännettävä voitolliseksi. Tavoitteena on tehdä MTV:stä pitkäjänteisesti kestävä ja kannattava mediatalo. Alustava arvio henkilöstön vähennystarpeesta on kokonaisuudessaan noin 45. Vähennystarve voi kasvaa, mikäli suunniteltuja uusia työtehtäviä ei oteta vastaan.

MTV uudistaa strategiansa vahvistaen digitaalista osaamistaan sekä sen mahdollisuuksia kuluttajille ja mainostaja-asiakkaille. Strategia sisältää mm. vahvan suoratoistopalvelun kehittämisen ja mainosten kohdennettavuuden parantamisen sekä suoratoisto- että lineaarikatselussa. Yhtenä strategisena kokonaisuutena on myös kustannustehokkuuden parantaminen.

Viime vuonna yhtiön liikevaihto oli edellisvuoden tasolla ja oli 217,2 milj. euroa. Tilikauden tappio oli 1,1 milj. euroa. Vuonna 2021 tappio oli 10,3 milj. euroa. MTV:n omistaa Telia Company AB.

Jaa kaverille

Lataa Lisää
16.09.2026

-

17.09.2026

Pk-seutu

24.09.2026

-

25.09.2026

Helsinki

10.11.2026

-

10.11.2026

Helsinki

Lähetä juttuvinkki

Teemme ammattilehteä teille, tärkeät lukijamme. Haluammekin herkällä korvalla kuulla lehden sisällöstä.

Mistä aiheesta, henkilöstä tai ilmiöstä haluaisit kuulla? Onko sinulla meille valmiina juttuvinkki? Kerro siitä meille!

Tilaa uutiskirje

Tilaa Print&Median uutiskirje ja Rekrykanavan avoimet työpaikat sähköpostiisi



Lähetä juttuvinkki

Teemme ammattilehteä teille, tärkeät lukijamme. Haluammekin herkällä korvalla kuulla lehden sisällöstä.

Mistä aiheesta, henkilöstä tai ilmiöstä haluaisit kuulla? Onko sinulla meille valmiina juttuvinkki? Kerro siitä meille!